Trabajo como médico en Italia: contratan a médicos extranjeros por falta de personal

Se estima que italia ha perdido más de 6 mil médicos de cabecera en los últimos 10 años. El trabajo como médico en Italia está peor pagado que en otros países de la UE. Estiman que falta el 50% de la plantilla necesaria en el país.

Se necesitan médicos en Italia

El trabajo como médico en Italia no parece ser del todo atractivo, al menos no para los propios médicos Italianos muchos de los cuales han abandonado su trabajo en Italia para migrar a países donde la propuesta salarial es más atractiva.

Un informe del diario “La Stampa Novara e Verbania” del pasado 3 de agosto indica que en los últimos 10 años, Italia ha perdido más de 6 mil médicos de cabecera que migran a países como Alemania o Suiza, principalmente debido a la falta de oportunidades de carrera y a una formación profesional poco cualificada.

En 2024, casi un millar de becas para escuelas de especialización médica quedaron sin cubrir, de un total de aproximadamente 13 mil plazas disponibles. En rubros como las becas de medicina de urgencias esto es aún más patente: casi el 30% de las plazas no fueron asignadas en ese año, y cientos de puestos en anatomía patológica y radioterapia también permanecen vacantes a pesar de la creciente necesidad clínica.

Esta crisis de personal sanitario es aún más latente en el sur de Italia. Regiones como Calabria o Campania ya sufren escasez de servicios básicos por falta de personal, y las autoridades buscan alternativas, entre las cuales se encuentran la capacitación de profesionales extranjeros.

En Calabria, el sistema sanitario ha sido criticado por sus «ineficiencias y disfunciones», y los críticos del presidente regional, Roberto Occhiuto (Fratelli d’Italia), lo acusan de haber generado «caos en los servicios de urgencias» y de dejar «territorios enteros sin servicios básicos». 

En Campania, el Orden Interprovincial de Profesiones Sanitarias ha señalado una «carencia crónica de personal» en las ASL (Autoridades Sanitarias Locales), con una dotación actual de solo el 50% del plantel necesario.

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Medidas frente al déficit de médicos en Italia

Frente a esto, las autoridades están intentando abordar esta situación mediante nuevas legislaciones y esfuerzos regionales para dotar de personal a las instalaciones.

Tal es el caso del Hospice San Giuseppe Moscati de Cassano (Calabria), donde los medios han informado de la llegada de dos nuevos Operadores Sociosanitarios (OSS) y, en semanas anteriores, de médicos cubanos. Esta incorporación ha sido descrita como un «soplo de aire fresco» tras la grave escasez de personal.

En Chiaravalle, el ayuntamiento busca estabilizar a 11 becarios (tirocinanti), la mayoría personal auxiliar externo, que han suplido las necesidades de mantenimiento. La Región de Calabria ha puesto en marcha un «Piano extraordinario di stabilizzazione» que prevé una contribución total de 54 mil euros por becario a lo largo de varios años (2025-2029). 

También se ha presentado un proyecto de ley que busca hacer “más atractivas” las especialidades menos elegidas por los médicos jóvenes, incluyendo la medicina de urgencias, radioterapia, anatomía patológica y anestesia.

La iniciativa prevé la implementación de incentivos económicos, progresiones de carrera más rápidas y premios para quienes trabajen en zonas desfavorecidas. Además, proyecto de ley permitiría la contratación de médicos en formación (specializzandi) con contratos flexibles a tiempo parcial compatibles con su formación, y también que los estudiantes de cursos de especialización puedan trabajar con contratos de autónomo en estructuras públicas mientras continúan sus estudios.

El proyecto del gobierno propone una «revolución» para los médicos de cabecera, pasando de los cursos regionales trienales a una escuela de especialización universitaria, con el objetivo de elevar su perfil científico y atraer a más profesionales a un sector a menudo considerado residual.

¿Cuánto se paga por el trabajo como médico en Italia?

El salario de un médico en Italia puede variar significativamente según múltiples factores como la especialización, la experiencia, la ubicación geográfica y el tipo de empleo (público, privado o autónomo).

Las estimaciones más recientes (basadas en el contrato de 2022-2024) indican que un médico empleado por el Servicio Sanitario Nacional (SSN) gana en promedio:

• 60 mil euros brutos al año en los primeros 5 años de contratación.
• 80 mil euros con una antigüedad de entre 5 y 15 años.
• 85 mil euros si es director con más de 15 años de antigüedad.
• 110 mil euros brutos anuales para un «primario» (jefe de servicio).

En general, el salario medio anual bruto para un médico con contrato indefinido en el SSN es de poco más de 87 mil euros.

Un médico generalista (medico di base o MMG) puede ganar entre 30 mil y 70 mil euros al año, mientras que un especialista puede superar los 100 mil euros anuales.

Un médico sin antigüedad (recién contratado) en un hospital público puede percibir un salario neto mensual de entre 1.900 y 2.900 euros. Con horas adicionales, este salario puede aumentar hasta los 5.000 euros netos mensuales.

Los salarios brutos anuales en el SSN (incluyendo parte fija e indemnizaciones) pueden llegar hasta 123.703 euros para un director de departamento de cirugía.

El salario promedio de una guardia médica es de 1.750 euros netos al mes (aproximadamente 33.000 euros brutos al año), oscilando entre 1.300 euros (mínimo) y 2.000 euros (máximo) netos al mes.

En muchos casos, médicos en Italia recién graduados realizan guardias nocturnas en pueblos remotos, con los que obtienen pagas de entre 250 y 350 euros por noche

En el caso de los médicos de Cabecera (Medico di Base o MMG), su salario depende del número de pacientes que atienden. La «cuota capitaria» base es de 70 euros brutos anuales por paciente hasta 500 pacientes, y 35 euros brutos para los pacientes adicionales por lo que un médico que atiende 1.500 consultas al año puede ganar alrededor de 52.500 euros brutos anuales (aproximadamente 4.300 euros brutos mensuales) solo por la cuota capitaria.

También existe la modalidad de médicos autónomos (Liberi Professionisti / Gettonisti) que tienen oportunidades económicas más ventajosas, con un rango de ganancias que va desde 50 mil hasta 200 mil euros brutos anuales, aunque deben afrontar otros costos como alquiler de un consultorio, o médicos sustitutos. 

También existen los «gettonisti» (médicos en Italia que trabajan por turnos pagados por hora, a menudo en el sector público a través de cooperativas), quienes pueden ganar significativamente más, con tarifas de hasta 90 euros brutos por hora, en comparación con los 52 euros de un dirigente médico del SSN. 

En las estructuras privadas, los médicos en Italia generalmente ganan menos que sus colegas en hospitales públicos, con un 20% menos en hospitales religiosos y hasta un 30% menos en estructuras laicas.

¿Por qué los médicos rechazan el trabajo en Italia?

Aunque los médicos en Italia son de las profesiones mejor pagadas en el país (ganan 2.5 veces más que el salario medio nacional), sus salarios son considerablemente más bajos que en otros países europeos.

Según un estudio de Fnomceo-Censis, un médico del servicio público italiano que gana una media de 110.000 € brutos al año, con un tipo impositivo del 43 %gana un 76% menos que sus colegas de los Países Bajos, un 72% menos que los alemanes, , un 54% menos que los irlandeses, y un 38% menos que los de Dinamarca. 

Aún teniendo en cuenta las variaciones en el costo de vida, los médicos en Italia ganan un 70% menos que en Alemania, 41% menos que en el Reino Unido y 8% menos que en Francia.

¿Cómo son los salarios en el sur de Italia?

Existe una marcada disparidad territorial en los salarios de los médicos en Italia. Si bien la retribución media anual bruta para un médico contratado a tiempo indefinido en el SSN es de poco más de 87 mil euros a nivel nacional, este dato nacional oculta fuertes desequilibrios:

Mientras en el norte de Italia los salarios medios de los médicos superan los 90.000 euros anuales, en el centro de Italia se sitúan alrededor de los 83 mil euros, mientras que en el Sur y las Islas, alcanzan aproximadamente los 86.600 euros anuales.

Aunque el promedio en el Sur es ligeramente inferior al del Norte, algunas regiones del Sur destacan positivamente. Tal es el caso de la Azienda Sanitaria Locale de Potenza (situada en el Sur, Basilicata), donde los salarios superan los 100 mil euros anuales en promedio.

Sin embargo, también hay áreas en el Sur con salarios más bajos. Entre las diez instituciones sanitarias con los salarios más bajos, siete se encuentran en el sur de Italia, aunque todas ellas con salarios superiores a 76 mil euros anuales de promedio.

Otro ejemplo específico de una ASL con salarios relativamente bajos es la ASL Roma 6 (Centro), con casi un promedio de salario de 65 mil euros anuales.