En el marco del Proyecto Fenix, un programa de inserción laboral para italianos que residen en el país, existen 5 propuestas de trabajo con modalidad no presencial. Cuáles son puestos, qué requisitos tienen y cómo postular.
El Proyecto Fenix es un programa de capacitación e inserción laboral para la ciudadanía italiana en Argentina, creado por la Embajada de Italia durante la crisis sanitaria del Covid19. La iniciativa buscaba brindar una respuesta a los italianos desocupados conectándolos con oportunidades laborales tanto en el país como en Italia.
El programa nació por el impulso del Consulado General de Italia en Buenos Aires, junto a la Cámara de Comercio Italiana en la República Argentina, y apunta a facilitar la inserción y reinserción laboral tanto de ítalo-argentinos y nuevos inmigrantes italianos que se encuentren desempleados.
Actualmente existen en el portal del Proyecto Fénix 46 oportunidades de trabajo, además de la posibilidad de dejar registrado el currículum del interesado para ser tenido en cuenta en futuras propuestas.
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¿Qué es el Proyecto Fénix?
El Proyecto Fénix es una iniciativa del Consulado General de Italia en Buenos Aires, en cooperación con la Cámara de Comercio Italiana en la República Argentina. Nació como respuesta al deterioro económico causado por la pandemia y se relanzó en 2024 con un objetivo claro: brindar salidas laborales concretas a ciudadanos italianos desempleados en Argentina.
Originalmente, el proyecto se orientaba a fomentar la migración a Italia de descendientes italianos con formación profesional, ofreciendo ayuda para conseguir trabajo y alojamiento. Sin embargo, su relanzamiento amplió la estrategia y hoy apoya tanto a quienes desean migrar como a quienes buscan empleo en Argentina.
Desde su reactivación, el proyecto suma esfuerzos con otros consulados italianos en el país: Rosario, Mar del Plata, Bahía Blanca, Lomas de Zamora y Morón, que han comenzado a replicar y adaptar el modelo en sus propias jurisdicciones.
¿Cómo funciona el sistema de subsidios a empresas?
Uno de los componentes clave del Proyecto Fénix en esta nueva etapa es la subvención directa a empresas radicadas en Argentina. A través de convenios, estas compañías reciben un aporte económico no reembolsable por los primeros tres meses de relación laboral, siempre que contraten a un ciudadano italiano desocupado que esté inscripto en el AIRE dentro de la circunscripción consular correspondiente.
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El beneficio permite reducir los costos de incorporación de personal y, a la vez, estimula la contratación de ciudadanos italianos que residen en Argentina y no cuentan con trabajo. Las empresas interesadas pueden consultar los requisitos específicos para adherirse al programa en el sitio web oficial del Proyecto Fénix.
¿Qué otros requisitos deben cumplir los postulantes?
Además de los requisitos específicos para cada puesto, los postulantes deben cumplir tres requisitos esenciales:
- Tener ciudadanía italiana
- Estar inscripto en el AIRE (Registro de Italianos Residentes en el Extranjero)
- Estar desocupado
¿El proyecto Fenix también facilita la migración a Italia?
Sí. Aunque una parte del programa opera a nivel local en Argentina, otra dimensión del Proyecto Fénix continúa con su propósito original: ayudar a migrar a Italia a quienes cumplan los requisitos y deseen hacerlo. Para eso:
- Conecta con ofertas laborales en Italia, especialmente en sectores que requieren personal calificado.
- Facilita los trámites burocráticos migratorios para que el proceso sea más accesible.
- Difunde oportunidades de formación y becas que permiten especializarse o adquirir nuevas habilidades en territorio italiano.
Estas líneas de acción convierten al Proyecto Fénix en una herramienta integral para mejorar las perspectivas de vida de ciudadanos italianos radicados en Argentina.
¿Qué oportunidades ofrece el Proyecto Fénix en modalidad remota?
Actualmente, el Proyecto Fénix tiene 46 oportunidades activas que incluyen tanto empleos como pasantías en áreas diversas.
Cinco de esas propuestas actuales son en modalidad completamente remota, lo que permite acceder a ellas independientemente del lugar en donde el postulante viva (siempre que esté registrado en el AIRE de los consulados participantes del programa).
Consultor Técnico en TI (pasantía)
El puesto es en la empresa ManageEngine, una división de Zoho Corp. especializada en software de gestión de TI empresarial. Se trata de una pasantía de 6 meses.
Las tareas principales los postulantes deberán participar en un programa de aprendizaje según normas de la industria, obteniendo experiencia práctica en proyectos técnicos en tiempo real para prepararse como consultores técnicos.
Los requisitos clave para el puesto son conocimiento básico sobre gestión de servicios de TI, seguridad de TI u operaciones de TI.
Certificaciones del sector (como CCNA, ITIL) son deseables pero no excluyentes.
Se busca una persona con alto nivel de energía, compromiso, autoconfianza, orientación a objetivos, capacidad de trabajo en equipo, investigación y autoaprendizaje, interés en tecnología y habilidades de comunicación fuertes.
Se requiere manejo de inglés a nivel intermedio hablado y es deseable un nivel básico de italiano. El nivel mínimo de educación es universitario (en curso avanzado, próximo a graduarse o graduado).
Entre los beneficios destacados por la propuesta se incluyen excelente clima laboral, posibilidad de crecimiento, viajes de capacitación. Oportunidad de aprender, experimentar e interactuar con profesionales del sector.
Link de la oportunidad: Consultor técnico IT
Desarrollador Java Backend Semi Senior
El puesto es para una empresa en el área de Desarrollo de Software.
Los postulantes tendrán como principales tareas el análisis del impacto de productos en sistemas, diseño, programación e implementación de nuevas funcionalidades o proyectos, mantenimiento correctivo, asistencia a analistas funcionales y QA, participación en estimación de esfuerzo, asistencia técnica a desarrolladores, realización o gestión de code review, armar ramas para deploy y versiones de producción, y mantenimiento de ambientes de testing.
Entre los requisitos clave, se solicita una experiencia mínima de 2 años en estructuras de datos, orientación a objetos y bases de datos. Dominio de lenguajes de programación Java (Excluyente). Conocimiento de metodologías ágiles y manejo de herramientas para gestión de requerimientos/ambientes de desarrollo son deseables. El nivel mínimo de educación es indistinto.
Como principales beneficios, los empleadores ofrecen Medicina Prepaga, beneficios corporativos (plataforma de descuentos), Día Off de cumpleaños, obsequios por cumpleaños y fechas especiales, días de exámenes, vacaciones por ley, y eventos recreativos en las oficinas.
El trabajo es con dedicación full time y jerarquía Semi Senior.
Link de la oportunidad: Desarrollador Java Backend
Generadores de material educativo en italiano
Otra de las propuestas consiste en un puesto en el rol de generación de material educativo en Italiano.
El puesto incluye como tareas principales planificar, diseñar y desarrollar contenido educativo digital en italiano para diversas plataformas; colaborar con otros expertos en idiomas y educadores para asegurar la precisión y relevancia del contenido; e implementar metodologías contemporáneas para crear experiencias de aprendizaje interactivas y atractivas.
Los requisitos para el trabajo son Profesorado de Italiano y experiencia en dictado de clases. Entre las habilidades requeridas se incluyen excelentes capacidades de planificación y organización, habilidades comunicativas superiores (escritas y orales), y gestión eficaz del tiempo.
Los oferentes del puesto incluyen entre los beneficios el trabajar con herramientas y plataformas avanzadas del sector educativo, acceso a materiales de alta calidad con apoyo continuo para el desarrollo profesional, y oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevas competencias.
Link de la oportunidad: Generador de material educativo en Italiano
Vendedor Freelance
Esta propuesta es para trabajar en una empresa dedicada a la importación y distribución de bebidas alcohólicas de media y alta gama, y delicatessen. El área de trabajo específica es AMBA (CABA, Zona Sur, Zona Norte y/o Zona Oeste), aunque la tarea diaria se realiza en forma remota.
Entre las tareas principales, se incluye planificar y organizar la actividad comercial en una zona a convenir dentro de AMBA. Búsqueda y desarrollo de nuevos clientes. Promoción y desarrollo de nuevos productos del portfolio. Es necesario facturar mensualmente los honorarios/comisiones.
Entre los requisitos clave se incluyen estudios secundarios completos, experiencia mínima de 3 años en venta de bebidas y/o alimentos de media/alta gama; habilidad de negociación, orientación a resultados, proactividad, iniciativa, flexibilidad y autonomía de gestión. Nivel mínimo de educación es Secundario (graduado).
Como beneficios, la empresa destaca comisión directa por ventas, premios por objetivos alcanzados, flexibilidad horaria y libertad para organizar la carrera.
Se trata de un trabajo freelance con jerarquía Semi Senior.
Link de la oportunidad: Vendedor freelance
Vendedor de Call Center
Por último una empresa que ofrece servicios mediante venta telefónica ofrece un puesto de vendedor de call center, cuyas tareas principales será la venta telefónica basada en Leads o bases de datos proporcionadas por la empresa. La principal misión es la concertación de citas comerciales.
El puesto tiene como requisitos clave una experiencia demostrable de al menos 1 año en ventas para empresas de telecomunicaciones (contact center) con marcado perfil comercial.
Es un requisito EXCLUYENTE tener dominio AVANZADO del idioma ITALIANO (italoparlante, B2 o superior, fluido) ya que tendrá contacto directo con personas en Italia.
También se requiere secundario Completo (sin materias adeudadas) o terciario/universitario en curso. Conocimiento básico de sistemas CRM y manejo de Microsoft Office (Word, Excel), Chrome, Drive, Zoom.
Es un requisito EXCLUYENTE contar con equipo actualizado (PC/notebook con Win 10+, 4GB RAM+) con Cámara y Headset, y una conexión a internet por cable de al menos 100 MB. Nivel mínimo de educación: Secundario Graduado.
Como contrapartida, la empresa ofrece entre los beneficios un trabajo 100% remoto. Horario PART TIME de 4 horas laborales dentro de la franja horaria de 06:00 AM a 10:00 AM, con posibilidad de horas extras. Oportunidades de crecimiento y plan de carrera. Capacitaciones (herramientas, mejora de skills, técnicas de dicción). Sueldo fijo más incentivos por cumplimiento de objetivos.
Se trata de un trabajo PART TIME, con modalidad HOME OFFICE (100% remoto) y jerarquía Junior.
Link de la oportunidad: Vendedor de call center
¿Cómo acceder a otras ofertas o participar como empresa?
Los interesados pueden consultar todas las oportunidades laborales y de formación directamente en la plataforma web del Proyecto Fénix, actualizada en este link.
Por su parte, las empresas que quieran adherir al sistema de subsidios o conocer más sobre el funcionamiento del programa, también encontrarán allí los formularios, condiciones y vías de contacto correspondientes.
El sitio también publica las fechas de eventos presenciales organizados por los distintos consulados, como ocurrió recientemente en la segunda edición del proyecto en Bahía Blanca, donde se presentaron las nuevas oportunidades disponibles para la región.
