La organización busca un subsecretario deportivo que impulse la actividad deportiva. Los candidatos deben contar con algunos requisitos que se pueden demostrar de manera simple, y que no te pueden dejar fuera de la oferta. Entérate cuáles son todos los requisitos que se solicitan y que ventajas ofrecen en esta oportunidad única, con un puesto que te permitirá trabajar en Italia.
El club de fútbol Olbia Calcio, con sede en Cerdeña, acaba de lanzar una excelente oportunidad para las personas interesadas en trabajar en Italia. En esta ocasión se busca un subsecretario deportivo que pueda enfocarse en el sector juvenil.
Su función será apoyar al secretario deportivo en las tareas administrativas y operativas vinculadas a competencias nacionales e internacionales.
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¿Cuáles son las funciones que tendrá este cargo que permite trabajar en Italia?
Este club de fútbol tiene sede el Olbia, Cerdeña. Fue fundado en 1906 y refundado en 2010.
La función del subsecretario será apoyar la gestión del secretario deportivo, impulsando las actividades destinadas a jóvenes.
Entre las responsabilidades que tendrá este funcionario se encuentran las siguientes:
- Gestión de transferencias de jugadores tanto nacionales como internacionales
- Inscripción de jugadores y equipos ante la Federación Italiana de Fútbol (FIGC)
El cargo también implicará una estrecha comunicación con clubes afiliados, agentes y clubes transferentes, no solo en Italia, sino también a nivel global.
Además, la interacción con autoridades locales y nacionales, en temas relacionados con tutelas, residencias, impuestos e inmigración, será parte de las tareas cotidianas.
Otro de los aspectos destacados de la posición es el apoyo administrativo para las actividades deportivas del club, incluidas las gestiones para la participación en torneos.
El Subsecretario Deportivo trabajará bajo la supervisión directa del Secretario Deportivo y formará parte de un equipo clave en el desarrollo del club.
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¿Cuáles son los requisitos para acceder a este puesto que permite trabajar en Italia?
El club exige que los candidatos cuenten con un dominio fluido del italiano y un nivel intermedio o avanzado de inglés, tanto en forma escrita como oral.
Además, se valora experiencia en gestión de equipos que formen parte de la Serie C o una categoría superior.
También se requiere conocimiento de herramientas como Microsoft Office y el portal en línea de la FIGC.
Un requisito indispensable: un conocimiento profundo de las reglas RSTP-19 de la FIFA, que regulan las transferencias internacionales de jugadores.
En cuanto a la documentación, es obligatorio contar con un pasaporte italiano o de la Comunidad Europea.
El nivel mínimo de educación requerido es una tecnicatura completa.
Para postular al empleo puedes hacer clic aquí.
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¿Cuáles son los beneficios del puesto que permite trabajar en Italia?
La oferta laboral incluye un contrato a tiempo completo por un año, con la posibilidad de renovación al término del primer año.
Los candidatos seleccionados recibirán una respuesta dentro de las 48 horas posteriores a su aplicación.
Este trabajo es a tiempo completo y es presencial.
El objetivo del club es potenciar su sector juvenil, un área clave en el desarrollo del fútbol moderno.
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La creación del club fue concebida en 1905, aunque éste fue fundado en enero de 1906 como Società Ginnastica Olbia. Durante la Segunda Guerra Mundial el club suspendió sus actividades, así que en 1946 resurgió con el nombre de Unione Sportiva Olbia. En el 2002 ganó el Scudetto Dilettanti.
En 2010 fue excluido de las ligas profesionales por irregularidades financieras y, ese mismo año, fue fundado el Associazione Sportiva Dilettantistica Olbia 1905, que se inscribió en el campeonato de Eccellenza de Cerdeña.
En la temporada 2015-16 finalizó quinto en el Grupo G de la Serie D (cuarta división italiana) y ganó la segunda ronda de los play-offs. Gracias a un repechaje, subió a la Lega Pro, cambiando el nombre a Olbia Calcio 1905.
En su página web, el club se promociona por su apuesta al futbol juvenil. “Olbia Calcio 1905 sigue apostando por fortalecer su estructura organizativa y está en la búsqueda de profesionales capacitados que puedan contribuir al crecimiento y éxito de la entidad”.
