Tres trabajadores chilenos ya comenzaron una nueva etapa en España gracias al Proyecto TRAE. El programa, que busca cubrir la falta de mano de obra en Extremadura y combatir la despoblación rural, empieza a mostrar sus primeros resultados con incorporaciones en los sectores de la hostelería, la construcción y la mecánica.
Proyecto TRAE: empleo para extranjeros en Extremadura con vivienda incluída
El Proyecto TRAE ya es una realidad para sus primeros participantes. Jonathan Quijada, Leonardo Sáez López y Andrius Flores se convirtieron en los primeros trabajadores extranjeros en completar el proceso de selección, obtener la autorización para trabajar en España e incorporarse a empresas de Extremadura.
Su llegada marca un hito para esta iniciativa impulsada por el Círculo Empresarial Moralo con el apoyo de la Diputación de Cáceres y la Cámara de Comercio de Cáceres, cuyo objetivo es facilitar la contratación de trabajadores extranjeros en sectores con escasez de mano de obra y favorecer el asentamiento de nuevas familias en municipios afectados por la despoblación.
De Chile a Extremadura con un contrato indefinido
Los tres trabajadores son de origen chileno y llegaron a España después de superar todas las etapas del proceso de selección y de obtener la documentación necesaria para trabajar legalmente en el país.
Sus perfiles representan tres de los sectores donde las empresas extremeñas tienen mayores dificultades para encontrar personal cualificado: la hostelería, la construcción y la reparación de maquinaria.
Además del contrato de trabajo, el programa les ofrece acompañamiento durante su integración y la posibilidad de acceder a vivienda compartida gratuita durante el primer año.
Jonathan Quijada: un cocinero con experiencia internacional
Jonathan Quijada Valenzuela, de 30 años, nació en Graneros, en la región chilena de O’Higgins. Desde joven desarrolló su carrera profesional en la hostelería y la gastronomía, acumulando experiencia no solo en Chile, sino también en México y Estados Unidos.
Hoy forma parte del equipo de Brooklyn, la nueva hamburguesería inaugurada en el Hotel Moya de Navalmoral de la Mata, una propuesta gastronómica inspirada en la comida urbana que busca convertirse en un nuevo punto de encuentro para vecinos y visitantes.
Mientras se habilita una nueva vivienda destinada a trabajadores del Proyecto TRAE, Jonathan reside en un apartamento ubicado en el mismo edificio del hotel.
Leonardo Sáez: construir viviendas para ayudar a construir futuro
Leonardo Sáez López, de 51 años, comenzó a trabajar en Caballero e Hijos, empresa dedicada a la construcción y rehabilitación de edificios en Navalmoral de la Mata y otras localidades cercanas.
Su incorporación llega en un momento de fuerte demanda de profesionales de la construcción, un sector clave para el crecimiento de la región y para el desarrollo de nuevas viviendas.
Leonardo conoció el Proyecto TRAE gracias a la información publicada por InfoCivitano y destaca la rapidez del proceso de selección.
«Se cumple todo lo que prometen: vivienda, trabajo con contrato indefinido e integración», resume sobre su experiencia desde que inició el trámite.
Andrius Flores: experiencia en mecánica para el sector agrícola
El tercer trabajador incorporado es Andrius Flores, mecánico especializado en reparación de camiones y maquinaria agrícola.
Su destino laboral es la empresa Veisan, ubicada en Talayuela, mientras que su residencia estará en Jarandilla de la Vera.
A diferencia de otros participantes, Andrius decidió alquilar una vivienda por su cuenta para vivir junto a su pareja, July, quien viajó con él a España como turista y ya inició los trámites para postular al Proyecto TRAE con el objetivo de conseguir también un empleo y establecerse de manera permanente en Extremadura.
«Me ofrecieron vivienda compartida, pero preferí alquilar porque el salario me lo permite y quería tener privacidad con mi pareja», explica.
Andrius postuló al Proyecto TRAE luego de que July, su pareja, conociera el programa mediante una publicación de InfoCivitano.
Un proyecto que busca mucho más que cubrir vacantes
El Proyecto TRAE no solo pretende ayudar a las empresas que tienen dificultades para contratar personal.
Su propósito también es favorecer que los trabajadores extranjeros se establezcan de forma permanente en Extremadura y contribuyan a revitalizar municipios que llevan años perdiendo población.
Para ello, las empresas ofrecen contratos indefinidos y, en muchos casos, acceso a vivienda compartida gratuita durante el primer año, además de apoyo en el proceso de integración.
Actualmente, el programa continúa recibiendo postulaciones de profesionales de distintos sectores y mantiene abierta la búsqueda de nuevos candidatos para cubrir vacantes en empresas de la región.
Quienes deseen conocer los requisitos, las profesiones más demandadas y el funcionamiento del proceso de selección pueden consultar la guía publicada por InfoCivitano sobre cómo trabajar en España mediante el Proyecto TRAE. [Enlace interno sugerido: Cómo trabajar en España con el Proyecto TRAE: requisitos, salarios, vivienda y cómo postular]
La llegada de Jonathan, Leonardo y Andrius representa el comienzo de una iniciativa que busca responder simultáneamente a dos desafíos: la falta de trabajadores en determinados sectores y la despoblación de muchas zonas rurales de Extremadura. Si estás interesado en trabajar en España o ya conocías el Proyecto TRAE, cuéntanos en los comentarios qué opinas de esta iniciativa.
Si quieres saber más sobre el programa, visita su sitio web https://www.proyectotrae.es
