La regularización por arraigo se consolida como una de las principales vías para acceder a la residencia que permite trabajar en España sin contratiempos. Además, es una vía directa hacia la nacionalidad española. Los últimos datos oficiales muestran un avance sostenido y cambios clave en la normativa. Qué significan estas cifras y cómo impactan en quienes buscan estabilidad.
La figura del arraigo para trabajar en España se convirtió en uno de los principales mecanismos de regularización para personas migrantes, especialmente desde la entrada en vigor de los cambios introducidos en el Reglamento de Extranjería. Además, es una vía directa para la nacionalidad española.
Los datos más recientes confirman un crecimiento sostenido tanto en las autorizaciones concedidas como en la inserción laboral efectiva de quienes acceden a esta vía administrativa.
Según el último informe oficial, el aumento de personas regularizadas y dadas de alta en la Seguridad Social refleja un cambio estructural en la política migratoria.
El fenómeno se registra en todo el territorio español, con especial impacto en determinados sectores productivos y provincias, y marca un punto de inflexión para quienes buscan residir y trabajar legalmente en el país a partir de 2026.
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¿Cómo evolucionó el crecimiento de la figura de arraigo para trabajar en España?
El crecimiento de la figura del arraigo ha sido notable durante el último año. De acuerdo con el informe del Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI), a 30 de septiembre de 2025 había 197.342 personas con autorización de residencia por arraigo dadas de alta en la Seguridad Social. Esto representa un incremento interanual del 21,2%.
Este aumento no se limita únicamente a quienes ya están trabajando. El número total de personas con autorización de residencia por motivo de arraigo en vigor alcanzó las 376.179, lo que supone 68.621 personas más que el año anterior y un crecimiento del 22,3%.
En términos globales, estas autorizaciones representan el 11% del total de permisos de residencia en régimen de extranjería.
El contexto normativo resulta clave para entender esta evolución. El nuevo Reglamento de Extranjería introdujo cambios sustanciales, como la creación de nuevos tipos de arraigo y la redefinición de otros existentes.
Estas modificaciones facilitaron la regularización administrativa de personas que ya residían en el país y su posterior acceso al empleo formal.
Desde el Gobierno, la valoración es positiva. La ministra Elma Saiz destacó que el crecimiento de personas regularizadas vía arraigo y su incorporación a la Seguridad Social “es un síntoma indiscutible de que están funcionando los cambios normativos”.
Según explicó, el objetivo central es permitir que quienes ya están en España desarrollen su proyecto de vida con derechos y obligaciones plenas.
¿Cuáles son las ventajas de obtener la autorización de residencia por arraigo para trabajar en España?
Una de las principales ventajas del arraigo es que permite pasar de una situación administrativa irregular a una residencia legal con acceso al mercado laboral.
Los datos del OPI muestran que el 54% de las personas en edad de trabajar con autorización por arraigo ya están afiliadas a la Seguridad Social, una proporción elevada si se considera el punto de partida de muchos solicitantes.
El nivel de inserción laboral varía según el tipo de arraigo. El arraigo sociolaboral presenta una tasa de afiliación del 98%, seguido por el social (88%) y el laboral (84%). Incluso en el arraigo familiar, que es el más numeroso, más de la mitad de las personas (51%) ya se encuentran trabajando formalmente.
Otra ventaja es la diversidad de sectores en los que se insertan las personas regularizadas. La hostelería concentra el 20% del empleo, seguida de las actividades administrativas (14%), la construcción (13%) y el comercio (12%). Esta distribución refleja la demanda real del mercado laboral español y la capacidad del arraigo para cubrirla.
Desde el punto de vista territorial, el impacto también es significativo. Provincias como Teruel y Zamora registran los mayores porcentajes de afiliación, con un 67%, seguidas por Baleares, Huelva, Soria, Guadalajara y Cuenca.
Esto demuestra que el arraigo no solo beneficia a grandes ciudades, sino también a zonas con necesidades específicas de mano de obra.
¿Cómo puedes tramitar la autorización de residencia por arraigo para trabajar en España?
El trámite de la autorización por arraigo requiere cumplir con condiciones específicas que varían según el tipo de arraigo solicitado.
En términos generales, es necesario acreditar la permanencia continuada en España durante un período determinado, carecer de antecedentes penales y demostrar vínculos familiares, sociales, formativos o laborales, según corresponda.
Con la última reforma, el arraigo familiar fue redefinido. Anteriormente incluía a familiares de personas con nacionalidad española, pero tras la aprobación del Real Decreto 1155/2024, estas situaciones pasaron a regularse en un título específico.
El arraigo familiar actual se limita a determinados vínculos con ciudadanos de otros Estados de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
El arraigo para la formación, creado en la reforma de 2022, representa ya el 18% del total de autorizaciones, con 67.281 personas.
Esta modalidad permite regularizar la situación a cambio de un compromiso formativo, con la posibilidad de incorporarse posteriormente al mercado laboral en condiciones legales.
En todos los casos, la solicitud se presenta ante la oficina de extranjería correspondiente al lugar de residencia.
Una vez concedida la autorización, la persona puede darse de alta en la Seguridad Social y acceder al empleo formal, lo que constituye un paso clave hacia la estabilidad administrativa y económica.
¿Qué recomiendan a los solicitantes que buscan residir legalmente y trabajar en España en 2026?
Los especialistas recomiendan informarse con antelación y seguir de cerca los cambios normativos. El crecimiento del arraigo demuestra que se trata de una vía efectiva, pero también sujeta a requisitos concretos que deben cumplirse de manera estricta para evitar demoras o rechazos.
También se aconseja analizar cuál es el tipo de arraigo más adecuado según la situación personal. El arraigo familiar sigue siendo el más frecuente, con el 67% del total, pero el social y el de formación han ganado peso y ofrecen oportunidades reales de inserción laboral.
Otro aspecto clave es la planificación laboral. Las estadísticas muestran que determinados sectores concentran la mayor parte del empleo generado por el arraigo, por lo que orientar la búsqueda de trabajo hacia estas áreas puede aumentar las posibilidades de afiliación y continuidad.
Finalmente, se destaca la importancia de la regularización como primer paso. Tal como señaló la ministra Saiz, contar con una situación administrativa regular es fundamental para integrarse plenamente en la sociedad y en el mercado laboral.
De cara a 2026, el arraigo se perfila como una herramienta central para quienes buscan construir un proyecto de vida estable en España.
Siempre que se habla del arraigo me siento muy confundida y decepcionada. Uno de mis hijos ha estado por 3 años en España, específicamente en la provincia de Sevilla recientemente presentó su documentación optando por el arraigo social mostrando su historial de carrera futbolística por 3 años en Sevilla con documentación acreditativa expedida por la Sociedad Española de Fútbol de Andalucía, acreditó informe de integración, empadronamiento y Evidencias de estancia de 3 años como :tickets del AVE, contrato de línea telefónica, carnet del comedor comunitario en donde almorzó y comió por casi dos años, además de lo ya dicho referente al fútbol con su correspondiente evidencia documental, pero además de todo le exigían prueba de ingresos propios,lo cual en su caso no era posible probarlo porque lo sutentamos nosotros dedesde Serbia, resultado continua irregular en España después de 3 años y algo más.,,😔