Un anuncio del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) trae alivio para miles de residentes con Green Card. En 2025, trabajos accesibles permitirán obtener la residencia legal. Los detalles del nuevo proceso, los oficios requeridos y la postura de Trump ante los inmigrantes sin papeles en esta nota.
El Gobierno de Estados Unidos, a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), anunció una flexibilización clave en su política de visados laborales, permitiendo que más migrantes accedan a la residencia permanente legal, conocida como Green Card, mediante trabajos poco calificados.
Esta decisión se produce en un contexto migratorio complejo, donde las dificultades para regularizar el estatus migratorio son constantes, pero también donde la necesidad de mano de obra en sectores esenciales se ha vuelto insostenible.
El nuevo enfoque permitirá que personas extranjeras consigan una visa de trabajo EB-3 gracias a empleos como asistentes de hotel, salvavidas o personal de cocina en restaurantes.
El proceso requiere el patrocinio de un empleador en EE.UU. y atraviesa varios pasos administrativos. Este giro en la política responde tanto a la necesidad del mercado laboral como a un debate político creciente.
Donald Trump ya señaló su intención de mantener a trabajadores que han cumplido con sus obligaciones fiscales, aunque sin otorgarles ciudadanía.
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¿Cuáles son los trabajos que podrán conseguir residencia legal y Green Card a través de una visa?
El anuncio oficial del USCIS representa un cambio significativo en las vías disponibles para obtener la residencia legal permanente en Estados Unidos.
A través de la visa laboral EB-3, el Gobierno ha decidido extender las oportunidades a trabajadores no calificados, además de los ya incluidos profesionales y trabajadores calificados.
Entre los oficios que ahora pueden ser utilizados como puente para obtener la Green Card, se destacan los siguientes:
- Asistente de hotel: encarga tareas básicas del servicio al cliente, como atención de llamadas, toma de pedidos y asistencia en el área de alimentos y bebidas.
- Salvavidas en piscinas públicas o privadas: debe velar por la seguridad de los visitantes y actuar en casos de emergencia.
- Personal de cocina en restaurantes: cumple funciones de limpieza, preparación de alimentos y atención a los clientes.
La inclusión de estos trabajos refleja una realidad urgente: la escasez de mano de obra en sectores esenciales.
Al mismo tiempo, se espera que el programa no solo alivie la presión laboral, sino que brinde estabilidad legal a miles de personas dispuestas a realizar tareas fundamentales para la economía estadounidense.
La visa EB-3 se divide en tres subcategorías: trabajadores calificados (con al menos dos años de experiencia), profesionales (con título universitario) y trabajadores no calificados (sin requisitos técnicos ni experiencia específica). Este último grupo es el foco principal de la nueva flexibilización.
Aunque los empleos mencionados no requieren títulos académicos avanzados, deben cumplir con condiciones de contratación legal que incluyen un contrato formal, compromiso del empleador y procesos legales ante el Departamento de Trabajo (DOL) y USCIS.
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¿Cómo gestionar una visa de trabajo para obtener la residencia legal y la Green Card?
El camino hacia la Green Card por medio de la visa EB-3 implica un proceso riguroso que debe ser iniciado por un empleador en Estados Unidos.
El trabajador interesado no puede iniciar el trámite por cuenta propia, sino que necesita una oferta laboral formal de una empresa dispuesta a patrocinarlo. A partir de allí, el procedimiento incluye varias etapas:
- Oferta de empleo permanente: el empleador ofrece un puesto a tiempo completo bajo alguna de las tres subcategorías EB-3.
- Certificación laboral (PERM): el empleador debe demostrar ante el Departamento de Trabajo que no existen ciudadanos estadounidenses dispuestos o disponibles para ocupar ese puesto y que la contratación no afectará el mercado laboral local.
- Petición I-140: una vez aprobada la certificación PERM, el empleador presenta ante USCIS el Formulario I-140, que verifica tanto la capacidad financiera del empleador como la elegibilidad del trabajador.
- Disponibilidad de visa: al tratarse de un programa con cupo anual por país, el solicitante deberá esperar hasta que su fecha de prioridad esté vigente. Este paso puede tardar desde meses hasta varios años, dependiendo de la nacionalidad.
- Ajuste de estatus o proceso consular: si el solicitante ya se encuentra en EE.UU., podrá cambiar su estatus con el Formulario I-485. Si está en el extranjero, deberá completar el trámite en un consulado estadounidense.
- Recepción de la Green Card: una vez finalizado el procedimiento, y siempre que no existan objeciones legales, el trabajador recibe la residencia legal permanente, permitiéndole vivir y trabajar en EE.UU. de manera indefinida.
Este proceso, aunque viable, requiere tiempo, paciencia y el cumplimiento exacto de los requisitos legales.
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¿Qué espera hacer Trump con los trabajadores que hayan pagado impuestos y sean ilegales?
Durante recientes declaraciones, el presidente Donald Trump expresó su respaldo a un sistema que permita a ciertos trabajadores indocumentados, que han contribuido económicamente al país, permanecer en Estados Unidos bajo una figura legal.
Su propuesta no contempla otorgarles la ciudadanía, pero sí permitirles vivir y trabajar legalmente, siempre que cumplan con ciertas condiciones.
Trump se refirió especialmente a trabajadores agrícolas, hoteleros y de plantas industriales que han laborado durante más de una década sin causar problemas legales.
Según él, estos inmigrantes “son conocidos por los empleadores, han trabajado 10 o 15 años” y resulta contraproducente expulsarlos, ya que la industria depende de ellos.
Su idea es establecer un programa donde el empleador asuma la responsabilidad formal por el trabajador, pagando tasas específicas y garantizando que el inmigrante cumpla con las leyes.
Aunque esto se aleja de la visión tradicional de la derecha más dura, Trump dejó claro que este enfoque responde a una necesidad real del campo y sectores de servicios.
“Sin estas personas, los agricultores no podrían trabajar”, afirmó. Su intención es crear un marco donde los inmigrantes puedan regularizar su situación sin temor a ser deportados, siempre y cuando cumplan con requisitos básicos y no accedan a la ciudadanía de inmediato.
Esta postura, sin embargo, aún no se ha traducido en una política formal ni ha sido presentada como proyecto de ley.
Aún así, marca una diferencia respecto a propuestas más estrictas y refleja la creciente presión política para ofrecer soluciones prácticas frente al rol insustituible de los migrantes en ciertos sectores laborales.
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