El gobierno de España aprobó un Nuevo Reglamento de Extranjería con 6 importantes beneficios para los inmigrantes

La nueva norma beneficiará a quienes buscan la nacionalidad española reduciendo plazos y trámites para los inmigrantes. El gobierno busca que la ley se ajuste al actual fenómeno migratorio que vive el país, así como las demandas del mercado laboral español y los «retos demográficos» que atravieza el país europeo. El nuevo marco legal tendrá impacto en la figura del arraigo, las estancias por estudios y la realidad de quienes buscan la Nacionalidad Española mediante la Ley de Nietos y por arraigo familiar.

En el marco de una conferencia de prensa posterior al Consejo de Ministros, la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España, Elma Saiz, anunció la aprobación de un nuevo Reglamento de Extranjería. La reforma, descrita como la más ambiciosa desde 2011, busca mejorar la integración de las personas migrantes a través de pilares clave como trabajo, formación y familia. Además, adapta la normativa al contexto actual y a las directrices de la Unión Europea.

El comunicado emitido desde el gobierno subraya que la medida impactará en temas relacionados con la Ley de Nietos y la obtención de la nacionalidad española.

Según se informó en el acto, el nuevo reglamento tiene como objetivo abordar los retos demográficos y laborales de España, al tiempo que fortalece los derechos de los migrantes. “Este Reglamento equilibra la protección de derechos y el rigor jurídico necesario para garantizar una integración efectiva en nuestra sociedad”, afirmó Saiz.

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El anuncio del Gobierno de España

En rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros, la Ministra Elma Saiz infomó que el Gobierno Español aprobó esta nueva normativa y destacó su alcance integral. Según la ministra Elma Saiz, se trata de una reforma que simplifica trámites, reduce plazos y protege derechos, todo con el fin de garantizar que los migrantes puedan desarrollar sus proyectos de vida en España.

“La reforma también refuerza la lucha contra las mafias y el fraude, ofreciendo seguridad jurídica tanto a los trabajadores como a las empresas”, explicó Saiz, quien resaltó que la norma “aporta seguridad jurídica, simplifica trámites y protege derechos, pero además ofrece nuevas posibilidades a las personas que hayan decidido desarrollar su proyecto de vida en España, a ellas y a sus familias”.

“Hemos trabajado con las asociaciones que trabajan con migrantes, con la patronal y con los sindicatos, las comunidades autónomas y las entidades locales. Este texto es producto de un largo proceso de escucha”.

En conjunto, “el Reglamento abre puertas que antes estaban cerradas mediante tres llaves: la formación, el empleo y la familia. Tres llaves que nos llevan a la inclusión, pero siendo muy exigentes con los requisitos jurídicos y exquisitos con los derechos humanos”, ha dicho la ministra.

Los principales puntos del nuevo Reglamento de Extranjería

1. Autorizaciones de Trabajo

«La mayor parte de las autorizaciones establecidas por este reglamento habilitan para trabajar desde el primer momento, sin tener que solicitar de forma expresa una autorización inicial de trabajo por cuenta ajena. Esto incluye a las personas que vienen a realizar estudios, que podrán trabajar hasta 30 horas a la semana», indica el comunicado publicado por el gobierno.

En materia de actividades de temporada, se crea una autorización específica de residencia y trabajo que facilita la contratación tanto a nivel individual como colectivo, y se mejora la protección de los derechos de los trabajadores, que deberán tener información concreta y escrita (en un idioma que comprendan) de sus condiciones laborales, de estancia y demás gastos.

Las condiciones de habitabilidad y la seguridad del trabajador también serán tuteladas por la norma desde que sale de su país hasta que se da de alta en la Seguridad Social en España. En caso de abuso, se posibilitará el cambio de empleador así como en casos en los que se haya impedido el desarrollo de la relación laboral (fallecimiento del empleador, plaga en la cosecha etc.).

2. Permisos por Estudios

Con la nueva reglamentación, los estudiantes podrán contar con una autorización de estancia por estudios que dure el mismo tiempo que su formación, y se les va a facilitar una vía rápida para poder enlazar con una autorización de trabajo una vez acabada su formación.

Durante sus estudios estarán autorizados a trabajar un máximo de 30 horas semanales, e independientemente de la formación que estén cursando. Se han reforzado los requisitos y las obligaciones de los centros de estudios, por lo que le damos a los estudiantes una protección superior a la actual, “nos aseguramos de que obtengan una formación digna y suficiente y evitamos que sean víctimas de fraude”, ha dicho la ministra.

3. Arraigo por Familia

Con el objetivo común de la inclusión, se ha mejorado la reagrupación familiar. Se ha creado una autorización de residencia para familiares de ciudadanos españoles, en cuyo caso se amplía la edad de los hijos hasta los 26 años (antes 21), y se contemplan realidades que hasta ahora se mantenían fuera, como la posibilidad de incluir a las parejas no registradas formalmente que pueda acreditar una relación afectiva análoga.

La mayoría de las personas que se van a beneficiar de esta medida son personas que han obtenido la nacionalidad española en los últimos años y pueden traerse a su familia. También se amplía el concepto de «familiar reagrupado» a los hijos y progenitores de víctimas de trata, violencia sexual o de género.

4. Simplificación de los trámites

Todas las autorizaciones iniciales tendrán una duración de un año, renovables por cuatro años, lo que proporciona estabilidad a los migrantes y las empresas. Asimismo, se flexibilizan los requisitos a cumplir para quienes cuenten con una figura de arraigo y se habilita a trabajar tanto por cuenta ajean como propia desde el primer momento. Todas estas autorizaciones serán de un año salvo el arraigo familiar, que será de 5.

5. Nueva figura de arraigo: Segunda oportunidad

La nueva norma reconoce 5 modalidades de arraigo familiar: el social, sociolaboral, familiar, socioformativo y de segunda oportunidad (dirigido a las personas que han tenido una autorización de residencia en los últimos dos años y no se hubiera renovado por diversas razones)

“El objetivo es reforzar y ampliar las vías de acceso a la regularización de las personas migrantes que están en España, para que puedan llevar una vida plena como ciudadanos: tener derechos y tener deberes”, ha explicado Saiz.

Estas figuras se homogeneizan y se reduce el tiempo de permanencia en España de 3 a 2 años.

6. Visados ampliados de tres meses a un año

El nuevo texto crea un título específico para los visados, buscando clarificar el esquema de autorizaciones, los requisitos y los trámites en general. Todas las autorizaciones iniciales van a ser de un año y las renovaciones, de cuatro.

Así, no será necesario abandonar nuestro país para obtener la residencia de larga duración después de haber tenido una temporal. “Debemos permitir a las personas realizar su proyecto de vida en España facilitando los cambios de estatus, por ejemplo, si un estudiante viene a formarse y luego se incorpora al mercado laboral, o si un familiar reagrupado decide obtener un permiso de trabajo propio”, explicó la funcionaria.

Por otra parte, se extienden a 1 año el visado para la búsqueda de empleo (antes era una autorización de 3 meses), el cual permite la búsqueda de empleo en determinadas ocupaciones y ámbitos territoriales, buscando «facilitar que las personas consigan un trabajo adecuado a su perfil profesional y, al mismo tiempo, que las empresas encuentren los profesionales que necesitan”, indicó Saiz.

¿Cuándo comienza a regir la nueva normativa?

Si bien no se aclaró cuándo entrará en vigor el nuevo reglamento, se estima que lo hará tras su publicación oficial en el Boletín del Estado, lo que se espera que ocurra en los próximos horas, conforme a un cronograma que permita que tanto instituciones como ciudadanos se adapten a los cambios y aprovechen las nuevas oportunidades que ofrece.

El Ejecutivo subraya que la normativa no solo fomenta la inclusión, sino que también beneficia a las empresas mediante una mayor estabilidad en los permisos y procesos más flexibles. Además, fortalece la protección de derechos humanos y combate las irregularidades. La ministra Saiz resaltó: “Esperamos que esta reforma permita regularizar hasta 300.000 personas al año en los próximos tres años”.

Un reglamento acorde a la Unión Europea, la inclusión y los derechos humanos

Con este Reglamento, España busca dar un paso significativo en la gestión de la migración, alineándose con las políticas de otros países europeos. La medida promete ser una herramienta clave para enfrentar los desafíos demográficos y laborales del país, mientras refuerza el compromiso con la protección de derechos humanos.

Lee aquí el comunicado del gobierno español

¿Qué opinas de esta reforma? Cuál crees que será el impacto de esta nueva normativa? te leemos en comentarios.