El dato surge de un informe realizado por un portal especializado en trabajo en España. Los salarios en el sector están entre los mejores remunerados, con 37 mil euros mensuales brutos. Los puestos más demandados son los de backend y Full Stack Engineer. Pero si las ofertas son tan buenas, ¿por qué hay tantas vacantes?
Desempleo por un lado, falta de mano de obra por el otro
España tiene problemas de trabajo. Si bien se trata de uno de los países con mejor cobertura social para desempleados, los datos registrados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) reflejaron que el país ibérico tiene la tasa de paro más alta del grupo, con un 11,7%.
Sin embargo, en España hay muchos puestos de trabajo (muy bien remunerados) que no encuentran quién lo cubra. Mientras los empresarios agrícolas y del sector de la pesca le piden al Estado más flexibilidades para permitir el empleo de inmigrantes irregulares que ya se encuentran en la península, empresas de rubros mucho más soficisticados como el informático, no logran cubrir tampoco sus vacantes.
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Programador: la profesión informática más ofrecida en 2023
El portal sobre empleo líder en España InfoJobs, publicó días atrás un informe en el que aborda la situación del empleo de programadores en ese país. Deacuerdo a sus estadísticas, dentro de la categoría de informática y telecomunicaciones, los programadores fueron la subcategoría que registró más vacantes en la plataforma durante 2023 (un total de 53.979). En 2024, el rubro viene registrando 23.296 puestos de trabajo, sumando 1.900 más en el mes de agosto pasado, y convirtiéndose en la subcategoría con más vacantes dentro del rubro de informática y telecomunicaciones (un 31,6% del total).
Pero si consideramos el buen nivel salarial de estas profesiones, ¿por qué existen tantas vacantes en un país con tanto desempleo? Quizás la respuesta a esta pregunta podamos encontrarla en las exigencias de las vacantes.
Siempre según el informe de InfoJobs, la mayoría de las ofertas para programador piden al menos 2 años de experiencia laboral (la mayoría de las propuestas piden 3 años) y, fundamentalmente, un nivel de estudios de Ciclo Formativo Grado Superior o, en menor medida, de grado medio. También se suele exigir un nivel de dominio del inglés C1 o C2, ya que es el idioma que utilizan por excelencia los sistemas y sus profesionales.
Sin embargo, las ventajas son muchas. No solo se trata de una de las cateogrías que tradicionalmente ofrece más vacantes con teletrabajo, sino que además, el salario de los programadores en España aumentó un 18% en los últimos cuatro años, lo que los convierte en oportunidades entre las mejor pagadas.
Según el análisis del Estado del mercado laboral en España en 2023, realizado por InfoJobs y Esade, el salario bruto promedio en 2023 fue de 37.257 euros, un 2% menos que el año anterior, aunque si se analiza la evolución de los salarios desde 2019 y 2023, la subida porcentual es de un 18%.
Además, la proyección salarial es destacada: una vacante para esta subcategoría en la que aparezca como requisitos tener estudios universitarios, al menos 3 años de experiencia e inglés podía alcanzar en 2023 un salario de 55.179 euros, 17.922 euros más que el sueldo medio general para programación.
Como ejemplo, los tres primeros puestos normalizados con mejores salarios del primer semestre de 2024 fueron arquitecto/a de sistemas TIC, arquitecto/a de software y científico/a de datos
Así pues, vemos que el primer semestre de 2024 informática y telecomunicaciones sigue ocupando el primer puesto en cuanto a salario bruto promedio de las vacantes, con 34.865 euros, y crece un 2% respecto al año pasado. Por subcategorías, la que se sitúa primera es programación, con un salario promedio de 37.999 euros, un crecimiento del 2% respecto al promedio de salario del año pasado.
Qué dicen los programadores sobre el trabajo en España
Para Exequiel Deferrari, ingeniero en sistemas ítalo argentino la respuesta está en los salarios. «España no paga buenos salarios en tecnología. Para el promedio de España es un buen salario, pero no para tecnologia. Hace que las personas que viven en españa se dediquen a trabajar para empresas fuera de España», explica.
Muchos profesionales sostienen que empresas de otros países pagan salarios muy superiores con la misma exigencia de conocimientos, experiencia e idioma, y también con la posibilidad de trabajar remoto, por lo que son esos países (y esas empresas) las que se llevan la mano de obra disponible para el rubro.
«En Estados Unidos, lo mínimo que se paga es 150 mil u$d al año, en alguna empresa media chica», explicó el ingeniero, quien destacó que también se puede trabajar para ellas en remoto desde cualquier país. «En Reino Unido paran 100 mil libras esterlinas al año, en Suiza 150 mil francos», agregó para comparar las ofertas a las que se enfrentan los profesionales experimentados.
Deferrari también indicó que en España, los impuestos son considerablemente más altos que en otros países de la región. «Hay una presion fiscal muy alta en España», indicó.







