La llegada de un número creciente de migrantes extranjeros produjo un cambio significativo en el mercado laboral de España. Cómo contribuyen los migrantes al auge en el empleo.
Según datos recientes del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), una cantidad sorprendente de los nuevos empleos generados en la provincia desde los meses previos a la pandemia están ocupados por trabajadores de otras nacionalidades.
En concreto, se trata de un volumen estimado en un 40 por ciento de extranjeros que fueron ocupados en las llamadas “nuevas fuentes laborales”.
Entre las distintas carteras ocupacionales, InfoCivitano.com identificó que los rubros mayormente poblados por los migrantes son los de la construcción, deliverys, hotelería y cuidados de adultos mayores.
Por lo general, los modos de contratación benefician a los ciudadanos que cuentan con todos sus papeles en regla.
Sin embargo, habitantes de la región señalaron a este medio que “trabajadores migrantes llegan sin los trámites resueltos y suelen vivir experiencias difíciles en el rubro laboral”, refiriéndose particularmente a lo que ocurre en las ocupaciones salamanquinas.
En cuanto a los salarios, el nivel general de la paga que perciben los migrantes depende de variados aspectos. Voces consultadas coincidieron en remarcar que “la cantidad de horas a trabajar está regida por convenios, en caso de ser empleos en blanco”.
Cada convenio colectivo establece un esquema horario para los distintos grupos de trabajadores. En cambio, cuando se trata de la economía en negro, termina existiendo en definitiva un “arreglo entre la persona empleadora y el empleado”, comentaron las mismas fuentes, instaladas en promedio hace más de un año en esta región.
Más extranjeros empleados
Por otra parte, en septiembre, Salamanca alcanzó un récord de 127.723 afiliados a la Seguridad Social. Sin embargo, desde entonces, la tendencia ha cambiado a la baja.
En el mismo mes, se registraron 7.631 afiliados procedentes de otros países, marcando un aumento del 16,2 por ciento en el último año.
A pesar de esta disminución general, el número de trabajadores extranjeros que encuentran empleados en la provincia sigue aumentando.
En concreto, según datos oficiales hay 2.339 migrantes entre los 5.959 afiliados que desde septiembre de 2019 ha sumado Salamanca.
Además, el INSS remarcó que en el 2020 la proporción de extranjeros que perdió su empleo fue menor frente a la cantidad de españoles que se quedaron sin su fuente laboral.
Desde España, la mirada de un mendocino ante el fenómeno de empleo en Salamanca
Luis Nicolás Pardo Cruz es uno de los tantos extranjeros que consiguieron empleo en Salamanca.
Llegó hace más un año a España desde su ciudad natal, Mendoza, situada en la región cuyana de Argentina, en la franja céntrica de la geografía nacional.
«Llevo aquí casi un año y medio. Viajé a fines de mayo de 2022. Tuve la suerte de encontrar trabajo muy rápido en Salamanca. Ocurrió que luego de entregar currículums un día martes, el día miércoles me habían llamado a una entrevista de trabajo y el jueves ya estaba trabajando”, recordó.
Al igual que él, otros extranjeros se encuentran trabajando en la construcción. Además, Luis notó que los migrantes son empleados en el rubro hostelería y restauración, restaurantes, cosecha, trabajos rurales y el delivery de comidas elaboradas para diferentes aplicaciones.
“Un aspecto esencial a considerar –continuó relatando– es la capacidad legal de trabajar. Muchas personas vienen aquí y luego regularizan su situación y ese es un proceso que puede llevar entre seis y 18 meses. Recién allí se puede obtener el permiso de trabajo”.
Y continuó: “Por este motivo, hay migrantes ocupados en trabajos que llamamos ‘en negro’, hasta que logran regularizar su situación y ya tienen capacidad legal para ser contratados”.
El campo de la construcción: cómo es trabajar en Salamanca
En la construcción se encuentra bastante mano de obra extranjera. “Se ven muchos extranjeros en los cargos de peones y ayudantes. Los oficiales suelen ser españoles. Hay personas que trabajan en el oficio desde que son muy jóvenes y han trabajado en eso toda la vida”, contó Luis.
Para el migrante que recién llega a Salamanca es importante saber –dijo Luis– que los métodos constructivos difieren de país a país. “Primero se debe adquirir el conocimiento sobre cuáles son los métodos y las formas constructivas que tienen los materiales y las obras. Y luego se puede ir aprendiendo cada vez un poco más e ir escalando”, consideró.
Pero la albañilería no es el único segmento en el que se encuentran extranjeros a menudo.
“Otro oficio en el cual se pueden encontrar muchas personas migrantes, sobre todo del género femenino, es en el cuidado de adultos mayores. España, y Salamanca particularmente, tiene una población adulta mayor muy numerosa”, reconoció Luis.
Este fenómeno repercute en un incremento de la demanda para el personal de cuidado. “Hay personas que ya no pueden valerse por sus propios medios, por condiciones naturales de la edad, y requieren a otros que las asistan o las ayuden. Existen empresas que directamente intentan traer a la gente con algún permiso de trabajo”, completó.
Cuánto cobra un trabajador en Salamanca y qué son los 14 sueldos
Luis es un caso testigo del fenómeno que se produce en la mencionada región española. Cuando pensó en migrar, con su título de licenciado en Ciencias Políticas en la Administración Pública, ya sabía que iba a trabajar en la construcción.
«No trabajo para cualquier cliente. Estoy ocupado en lo que me gusta y vine acá con la idea de trabajar en el rubro de la construcción para aprender. En Mendoza me dedico a esto, también, sobre todo a la restauración de viviendas que están viejas», comentó.
En relación al pago promedio que recibe un trabajador de la construcción, este medio pudo saber que un obrero sin registrar (en negro) recibe entre 50 y 80 euros por día, dependiendo de la categoría en la que se desenvuelva. En la región norte de España los salarios son más elevados, aún en negro.
Siendo «peón de albañil», se puede ganar hasta 70 euros estando en negro y como oficial de obra los trabajadores irregulares llegan a juntar hasta 110 euros. El mes laboral reúne un promedio de 22 jornadas, así que el salario varía entre 1.320 euros, un peón, y 1.760 como oficial.
Los sueldos pueden parecer elevados y la razón es simple: en los salarios no registrados el empleador evita pagar 600 euros por «cotización a la Seguridad Social».
Para los trabajadores sin registrar, el monto salarial depende de la voluntad de cada empleador. «Hay patrones muy explotadores y otros que abonan lo que corresponde», advirtió Luis.
En el caso de los trabajadores en blanco, los jefes pagan 14 sueldos que varían entre 1.200 el peón y 1.500 el oficial. Los montos están establecidos por convenios generales.
Los 14 sueldos que reciben los trabajadores en blanco –a diferencia de otros países en los que se paga un salario mensual y dos medios aguinaldos– se componen por los 12 salarios mensuales y dos extras, en julio y en diciembre.
Como se puede deducir, en los meses del salario extra un trabajador de la construcción registrado suma entre 2.400 y 3.000 euros, aproximadamente.
Otros factores por los cuales los migrantes eligen vivir en Salamanca
Salamanca es elegida por muchas personas por la facilidad que encuentra a la hora de instalarse en una vivienda. “Hay una gran cantidad de oferta de habitaciones porque la universidad recibe, más o menos, unos 30.000 estudiantes al año. Muchos de ellos son extranjeros y muchos pisos de la ciudad se han adaptado para convertirse en pisos de estudiantes”, relató Luis.
En estos pisos, según comentó el entrevistado, suelen vivir entre tres, cuatro o más estudiantes, cada uno en su habitación y compartiendo espacios comunes.
Los estudiantes extranjeros suelen ocuparse en el reparto de comida.
“Se los encuentra entre los trabajadores de las aplicaciones de reparto de comida y de alimentos. Ellos alquilan de alguna manera el perfil o la titularidad de alguien inscripto en la plataforma, que está habilitado para hacerlo, y trabajan como si se tratase de esa persona”, destacó.
Así saltan restricciones propias de la región, reemplazan su identidad y acuerdan una comisión por la prestación del nombre, según informó la fuente.
