La renovación de EAD (permiso de trabajo) bajo TPS enfrenta cambios clave en 2026. Nuevas reglas, extensiones automáticas más limitadas y decisiones judiciales generan incertidumbre. Qué revisar en tu tarjeta, qué formularios presentar y cómo evitar errores puede marcar la diferencia entre conservar o perder tu autorización laboral.
La renovación de EAD (Employment Authorization Document) vinculado al Estatus de Protección Temporal (TPS) se convirtió en un trámite estratégico para miles de migrantes en Estados Unidos.
El cambio normativo introducido por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) en octubre de 2025 modificó las reglas de extensión automática para permisos de trabajo, impactando de manera directa a quienes dependen de este documento para mantener su empleo legal.
El nuevo escenario afecta a personas amparadas por el TPS que necesitan renovar su autorización laboral, ya sea por re-registro abierto en su país o por vencimiento próximo de su tarjeta.
Las reglas varían según la fecha de presentación, el país designado y los avisos oficiales publicados. Entender cómo se aplican estas disposiciones, qué formularios corresponden y qué evidencia presentar es fundamental para evitar interrupciones laborales o problemas en la verificación de empleo.
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¿Qué es exactamente el EAD por TPS y cómo se identifica en tu tarjeta (A12/C19)?
El EAD, o Employment Authorization Document, es la tarjeta emitida por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos que acredita la autorización para trabajar legalmente. En el caso de quienes están protegidos por TPS, el permiso laboral se basa en ese estatus migratorio temporal.
En la tarjeta física, el dato clave se encuentra en el frente: la categoría. Para TPS, las más habituales son A12 y C19. Estos códigos no son meramente administrativos. Determinan qué reglas aplican en materia de extensión automática y cómo debe completarse el Formulario I-9 de verificación laboral.
La categoría A12 suele corresponder a quienes ya tienen TPS aprobado, mientras que C19 puede aparecer en solicitudes vinculadas al proceso. Identificar correctamente este código es central para cualquier trámite de renovación, ya que un error al consignarlo en el Formulario I-765 puede generar rechazos o demoras.
Antes de iniciar cualquier gestión, conviene tomar una fotografía clara del frente y dorso del EAD y marcar tres datos: “Card Expires” (fecha de vencimiento), “Category” (categoría) y el A-Number. Esa información será la base de todo el proceso.
¿Qué cambió recientemente con las extensiones automáticas del EAD y por qué importa para el TPS?
Durante años, muchas categorías de EAD contaron con una extensión automática de hasta 540 días si la renovación era presentada a tiempo. Sin embargo, una regla del DHS publicada en octubre de 2025 modificó este esquema para solicitudes enviadas desde el 30 de octubre de 2025 en adelante.
En términos generales, la extensión automática amplia basada solo en presentar la renovación dejó de aplicarse como regla general. Esto significa que quienes envíen su I-765 después de esa fecha ya no pueden asumir que tendrán una prórroga automática prolongada mientras esperan la nueva tarjeta.
¿Significa esto que el TPS quedó sin protección automática? No necesariamente.
El TPS funciona con avisos oficiales país por país. En muchos casos, esos avisos incluyen extensiones automáticas específicas para EAD con categoría A12/C19, detallando qué fechas impresas en la tarjeta quedan extendidas y hasta cuándo.
Desde fines de 2025 cambió la regla de auto-extensión por renovación presentada a tiempo. Para TPS, lo más importante es mirar el aviso oficial vigente de tu país, porque allí se determina si existe o no una extensión automática válida.
¿Cómo sé si mi país tiene re-registro para TPS abierto y si mi EAD está auto-extendido por aviso oficial?
Cada país designado para TPS tiene su propio calendario de re-registro, extensiones o eventuales terminaciones. No existe una regla uniforme. Por eso, la única referencia válida es el aviso oficial más reciente correspondiente a ese país.
En esos documentos se detalla si hay una ventana de re-registro abierta, las fechas exactas y si determinados EAD con categoría A12/C19 y vencimientos específicos quedan automáticamente extendidos hasta una nueva fecha.
El procedimiento práctico incluye:
- Identificar el último aviso oficial de TPS para tu país.
- Verificar si la fecha “Card Expires” de tu EAD aparece entre las listadas para extensión automática.
- Confirmar si hay período de re-registro vigente y sus fechas exactas.
- Guardar copia o PDF del aviso para presentarlo ante el empleador si fuera necesario.
Contar con ese respaldo es crucial en caso de auditorías de I-9 o consultas de recursos humanos.
¿Qué tengo que presentar para renovar EAD cuándo conviene enviar cada documento? (I-821 vs I-765)
En el contexto del TPS suelen coexistir dos trámites distintos. Por un lado, el re-registro del TPS propiamente dicho mediante el Formulario I-821. Por otro, la renovación del permiso de trabajo con el Formulario I-765.
El TPS es la base migratoria temporal; el EAD es la tarjeta que acredita autorización laboral. Se relacionan, pero no son idénticos. Puede haber situaciones en las que el TPS esté vigente por aviso oficial, pero el EAD necesite renovación para reflejar una nueva fecha.
En períodos de re-registro abierto, lo más prudente es presentar el I-821 dentro de la ventana establecida y, en paralelo, gestionar el I-765 si se necesita la tarjeta actualizada. En otros casos, podría ser suficiente con la extensión automática indicada en el aviso.
La evaluación depende del país, la fecha de vencimiento del EAD y las reglas vigentes al momento de presentar la solicitud.
¿Cómo armo la solicitud sin errores (documentos, evidencia, fotos, pagos) y evito rechazos?
Una renovación de EAD bajo TPS exige precisión documental. Los errores formales son una de las principales causas de rechazo o retraso.
La documentación típica para el Formulario I-765 incluye:
- Copia del EAD actual (frente y dorso).
- Evidencia de TPS vigente o notificación relevante.
- Documento de identidad, como pasaporte.
- Dos fotos tipo pasaporte si el instructivo lo requiere.
- Pago correcto de la tarifa o prueba de exención, según corresponda.
Entre los errores más comunes figuran elegir mal la categoría (A12 en lugar de C19 o viceversa), utilizar una edición vieja del formulario, omitir firmas o enviar el paquete a una dirección incorrecta.
Una recomendación operativa es armar un archivo digital completo con formulario, anexos y comprobantes. Si se envía por correo, hacerlo con tracking y conservar la confirmación de entrega.
¿Qué hago si USCIS se demora y mi empleador me pide pruebas para el I-9/E-Verify?
Las demoras en la emisión de nuevos EAD pueden generar tensión con empleadores que deben cumplir con I-9 y E-Verify. En estos casos, la clave es determinar si existe una extensión automática válida.
Si el EAD A12/C19 está cubierto por un aviso oficial de TPS que extiende su vigencia, el empleador puede completar el I-9 utilizando la fecha extendida y el respaldo del aviso correspondiente.
Si la renovación fue presentada antes del 30 de octubre de 2025, podría aplicar la regla anterior de extensión automática prolongada. Para solicitudes posteriores a esa fecha, la situación depende principalmente de lo que indique el aviso específico del TPS del país.
Un guión útil ante recursos humanos es explicar que el EAD está basado en TPS, indicar la categoría y compartir copia del aviso oficial que respalda la extensión.
¿Cuáles son los problemas que atraviesan los residentes con TPS y cómo reducir riesgos?
El TPS atraviesa en 2026 un período de alta incertidumbre política y judicial. Se han anunciado terminaciones para algunos países, mientras que en otros casos jueces federales han bloqueado decisiones del gobierno, generando escenarios cambiantes.
Por ejemplo, se informó sobre la decisión de terminar el TPS para Yemen, lo que impacta permisos y protección. En contraste, un juez federal bloqueó un intento de terminar el TPS para Sudán del Sur, evidenciando que las medidas pueden ser impugnadas y modificadas en tribunales.
Este contexto obliga a una estrategia preventiva. No es recomendable guiarse por rumores en redes sociales. La referencia válida es el aviso oficial más reciente y las actualizaciones de fuentes confiables.
Presentar solicitudes dentro de las ventanas oficiales, conservar todos los recibos y, ante anuncios de terminación o litigio, buscar asesoramiento legal acreditado puede marcar la diferencia.
En 2026, renovar el EAD del TPS ya no es solo un trámite: es una estrategia de continuidad laboral en un programa sujeto a cambios rápidos y decisiones judiciales.
Checklist en 10 minutos
Revisá tu EAD: categoría (A12/C19) y fecha “Card Expires”.- Confirmá el último aviso de TPS de tu país.
- Verificá si tu EAD está incluido en fechas auto-extendidas.
- Si hay re-registro, anotá la ventana y evaluá presentar I-821.
- Prepará el I-765 con copias, fotos y pago correcto.
- Enviá con tracking y guardá toda la evidencia.
- Si tu empleador consulta, respaldá la extensión con el aviso oficial correspondiente.
Con estos pasos, estarás más cerca de avanzar en tu objetivo.
